Spis treści

zoo krakow mapa

zoo krakow mapa

Świadczenia pracownicze = lojalność pracowników

Czy wysyłanie swoich najlepszych pracowników do swoich konkurentów? W przeciętnym małym biznesie, sześciu na dziesięciu pracowników są gotowi podjąć pracę gdzie indziej. Jeśli chcesz, aby przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników, aby przyspieszyć rozwój swojej firmy, trzeba mieć pakiet korzyści, które wyróżnia się w swojej branży. Według niedawnego badania MetLife, oferując odpowiednie korzyści pracownik może prawie dwukrotnie lojalności pracowników. Dla pracowników, którzy ważą korzyści silnie jako część całościowego pakietu zatrudnienia, warto przyjrzeć okresowo swoich ofert.

Oto niektóre z najważniejszych korzyści, jakie pracownicy oczekują:

zoo krakow mapa

1. Płatny czas wakacji. Na średnio osiem dni urlopu rocznie, typowa mała Pracownik firmy muszą pracować 38 dni przed podjęciem czasu wolnego. Czy Twoja firma to zrobić lepiej?

2. płatnego zwolnienia czasu. Według US Small Business Administration, duże korporacje są o 16 procent bardziej narażone na oferować płatne razem chore niż to małe firmy. Małe pracowników biz zwykle zarabiają mniej niż jeden dzień zwolnienia lekarskiego miesięcznie.

zoo krakow mapa

3. medyczne ubezpieczeniowych. Zarówno pracownicy jak i pracodawcy spędzić kawałki pieniędzy na koszty opieki zdrowotnej, zanim ktokolwiek nawet odwiedza lekarza. Pracownicy oczekują jakiejś formy ubezpieczenia zdrowotnego, ale należy pamiętać, że nie trzeba płacić 100 procent rachunku. Wielu pracowników są skłonni zapłacić cały koszt niektórych świadczeń, takich jak pokrycie dentystycznych i wizji, tak długo, jak masz możliwość, aby zapisać się w nich.

4. kont emerytalnych. Tylko około 11 procent firm z mniej niż pięciu pracowników oferują planów emerytalnych, w porównaniu do 35 procent małych przedsiębiorstw z ponad pięciu pracowników, a 75 procent dużych korporacji.

- autor artykułu