Spis treści

zoo nowe poznan

zoo nowe poznan Można dopasować funduszy lub po prostu pozwolić pracownikom schować pieniądze za swoje złote lata. Rozważmy SEP IRA, SIMPLE IRA lub tradycyjne 401 (k) plan.

5. Elastyczne warunki pracy. Dzisiejsza technologia może przyznać członkom drużynie dodatkową swobodę przy zachowaniu środków bezpieczeństwa nienaruszone. Około 44 procent małych firm pozwala swoim pracownikom pracować w domu, w porównaniu do 9 procent w roku 1997.http://itvregionalna.pl W zależności od tego, jak firma funkcjonuje, można skorzystać z oferty ustawień biurowych w domu, elastyczne rozpoczęcia / zakończenia, praca zmianowa lub podziału pracy. Jeśli jest to twój pierwszy raz pracuje poza z 9 do 5 harmonogramu, ustanowienie 90-dniową wersję próbną, aby zobaczyć co się dzieje.

Inne istotne świadczenia pracownicze:

Płatne i bezpłatne urlopy naukowe na kształcenie zawodowe

Na terenie / w pobliżu Opieka nad dzieckiem

Posiłki i przekąski

Masaże i inne programy radzenia sobie ze stresem

zoo nowe poznan

Zwrot kosztów czesnego

Zniżki na firmowych produktów / usług

Zajezdnia

godzin pracy społecznej

Typowe świadczenia pracownicze dodać 30 do 40 procent na szczycie zarobków, ale dodatkowa inwestycja może uczynić firmę bardziej opłacalne w dłuższej perspektywie. Jeśli brakuje gotówki, niech twoi pracownicy sugerują świadczeń pracowniczych, które chcieliby zobaczyć. Wyniki mogą być zaskakujące.

Dianne Shaddock jest założyciel Easy Small Business WP oraz autor książki "Jak nadzorować: Co twój szef nigdy nie powiedział, zanim wziął Job", przewodnik krok po kroku za zatrudnianie, zarządzanie, zachowujący pracowników.

- autor artykułu